Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit

Nach Ilmarinen & Tempel (Arbeitsfähigkeit 2010) gibt es vier „Handlungsfelder“ zum Erhalt bzw. zur Verbesserung der Arbeitsfähigkeit. So sind Präventionsmaßnahmen möglich in Bezug auf

• die individuelle Gesundheit,
• den Arbeitsinhalt und die Arbeitsumgebung,
• Aspekte der Arbeitsorganisation und Führung sowie
• die professionelle Kompetenz des Arbeitnehmers.

Auf diesen Feldern sollte interveniert werden, um die Arbeitsfähigkeit zu erhöhen. Nachhaltige Erfolge zur Erhöhung des WAI werden nach Ilmarinen & Tuomi vor allem dann erzielt, wenn die Präventionsansätze „multidimensional“ sind, d.h. wenn gleichzeitig auf mehreren der vier Handlungsfelder interveniert wird.

Modell der Förderung der Arbeitsfähigkeit – vier Handlungsfelder der Prävention (modif. nach Ilmarinen & Tempel, 2002, Arbeitsfähigkeit 2010)